Die durchschnittliche tägliche Zahlung für den Urlaub in Arbeitstagen in den im vorliegenden Kodex vorgesehenen Fällen sowie für die Zahlung von Entschädigungen für nicht genutzte Blätter wird berechnet, indem die Summe des berechneten Lohns durch die Anzahl der Arbeitstage gemäß dem Kalender der sechs Wochentage dividiert wird. Die Branchenvereinbarung (industrie- und industrieübergreifende) kann auf föderaler, regionaler und territorialer Ebene der Sozialpartnerschaft geschlossen werden. Je nach Bereich der regulierten Sozio-Arbeiter-Beziehungen können folgende Vereinbarungen geschlossen werden: allgemeine, regionale, Industrie (Industrie), territoriale und andere. Ein Mitarbeiter kann seinen Antrag während der gesamten Widerrufsfrist zurückziehen. In diesem Fall findet keine Entlassung statt, außer in Fällen, in denen ein anderer Arbeitnehmer, der bei Abschluss eines Arbeitsvertrags nach diesem Kodex und anderen Bundesgesetzen nicht abgelehnt werden kann, zu dieser Position in schriftlicher Form eingeladen wird. Arbeitssicherheitsanforderungen sind für juristische und natürliche Personen bei der Durchführung aller Arten von Aktivitäten obligatorisch, einschließlich Projektion, Bau (Rekonstruktion) und Ausbeutung von Objekten, Entwerfen von Maschinen, Mechanismen und anderen Geräten, Ausarbeiten von technologischen Prozessen, Produktionsbetrieb und Arbeitsorganisation. Die Weigerung des Arbeitnehmers, eine Erklärung abzugeben, steht der Verhängung einer Disziplinarstrafe gegen ihn nicht entgegen. Gegen den Arbeitnehmer muss innerhalb eines Monats ab dem Zeitpunkt der Entdeckung der Delinquenz eine Disziplinarstrafe verhängt werden, mit Ausnahme des Zeitpunkts der Krankheit oder des Ausscheidens des Arbeitnehmers und der Zeit, die erforderlich ist, um die Meinung der Arbeitnehmervertretung zu berücksichtigen. Die Verfahren der Veröffentlichungsvereinbarungen werden von den Vertragsparteien festgelegt. Der Arbeitnehmer sollte spätestens zwei Wochen vor Beginn des Urlaubs über den Zeitpunkt des Urlaubs informiert werden. Jahresurlaub für Teilzeitbeschäftigte wird gleichzeitig mit einem Urlaub an ihrem Hauptarbeitsplatz gewährt. Wenn der Teilzeitbeschäftigte seit 6 Monaten nicht gearbeitet hat, wird im Voraus Urlaub gewährt.

Bei der Kündigung erhält der Arbeitnehmer eine Entschädigung für alle ungenutzten Blätter. Die Länge des Arbeitstages (Schicht) für kreative Mitarbeiter von Film-und Videokamera-Crews, Mitarbeiter von Theatern, Theatralik- und Konzertorganisationen, Zirkusse, Massenmedien und Profisportler nach Listen dieser Kategorien, die von der Regierung der Russischen Föderation ratifiziert wurden, können nach Bundesgesetzen und anderen gesetzlichen Standardgesetzen, lokalen Standardgesetzen, Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen festgelegt werden.